我们知道，有效的员工幸福感项目会显著影响关键的人力资源指标，包括员工敬业度和工作效率、企业文化、以及企业吸引和保留人才的能力。这也是我们认为要分享各行业员工健康管理最佳实践的原因。
我们调查了美国的908家企业雇主以及1,818名雇员。完整的报告比较了各年的调查结果，并指出了员工健康和员工幸福度项目的趋势。
下载“健康员工的意义 2016：职场健康焦点调查”报告并学习:
- 雇主（以及员工）如何看待员工幸福度项目
- 员工对于雇主提供的员工健康项目的感受
- 可穿戴设备技术应用的现状和趋势
- 雇主如何、在何时利用技术来进行健康福利项目的员工沟通
- 员工对于企业提供的员工健康的理解程度如何
